附件2：                                        

2012年“安全质量服务月”知识竞赛方案

一、活动目的

通过本次活动月的开展，加强各级管理人员、基层员工对行政、人事制度和政策法规的学习，从而提高用工风险防范意识、人事管理水平，降低用工和管理风险,真正达到安全服务月活动开展的目的。

二、活动地点：越秀区府2F多功能厅

三、活动时间：2012年7月7日上午10：30-12:00

四、参赛队伍及人员

1、参赛队伍：南部区域、越秀区域、天河区域、东部区域、南沙分公司、花都分公司，共6支队。

2、参赛人员：要求每个队伍参赛名额为3人，每队必须由1名一级项目经理、1名报账员、1名人事主管或专员组成；参赛人员中指定人事主管或专员必须参与，一级项目经理及报账员的名单应在比赛前三天由区域总监/分公司负责人（或区域/分公司指定人员）至行政管理部随机抽选。

五、活动安排

1、10:00-10:40  参赛人员、工作人员、仲裁委员会成员、观摩人员入场。

2、10:30-10:40  主持宣布知识竞赛开始，并宣读比赛规则。

3、10:40-11:50  知识竞赛。

4、11:50-12:10  统计分数、宣布获奖结果、颁奖及领导讲话。

六、竞赛内容

主要是从三级制度汇编的第三章《人力资源管理制度》和第五章《行政管理制度》及2012年下发的有关人事/行政的相关制度、规程或通知中抽取。

七、竞赛方式及规则

1、知识竞赛由个人必答题、共答题、抢答题、风险题四部分组成。

（1）个人必答题

即参赛队每位队员必须独立回答（站立方式），其它队员不得提示、帮助（一旦发现提示或帮助取消答题资格），每人一题，分值为10分，时间为20秒/题，答对加10分，答错或不完整不得分。

（2）共答题

各参赛队可以集体讨论，然后推选一名选手进行回答，其它队员可以补充说明，共3题，每题分值为10分，时间为20秒/题，答对加10分，答错或不完整不得分。

（3）抢答题

在主持人读题目的同时（即未读完时），各队便可抢答，在答题时，同队队员可在规定的20秒内补充说明，答对得10分，答错扣10分；如一队答错，主持人可继续读题，其它队继续抢答；如题目读完后无人抢答，则由主持人将答案读出，该题作废。

（4）风险题

每队各1题（采用抽选题方式），分值分别为10分、20分、30分，各队可选择一个分值进行作答，作答时间为30秒，回答正确，加该题相应的分值，回答错误，要扣掉该题相应的分值。

2、题型包括：单选题、多选题、判断题、填空题、思考题。

（1）单选题只有一个正确答案，答对得分，答错扣分；

（2）多选题至少有两个以上的正确答案，按照标准答案判断答对或答错，多选或少选都视为答错；

（3）判断题请说出对与错或是与否，答对得分，答错扣分；

（4）填空题则就说出空白处应填写的内容，答对得分，答错或不完整扣分；

（5）思考题应按要求回答，答对得分，答错或不完整扣分；

3、其它说明

（1）请参赛队员回答完毕后，应说明“回答完毕”；

（2）如竞赛完毕仍分不出优胜者时，则应加赛（增加抢答题），直到选出优胜者为止。

（3）比赛过程中，如出现回答不完整、与正确答案不一致，主持人无法判断正误时，应由仲裁委员会来裁定，是否给分。

（4）各队底分均为100分。

八、活动奖项

知识竞赛设第一名、第二名、第三名各1名、参与奖3名。

九、费用预算

1、奖金：2400元

一等奖，奖金￥800元。

二等奖，奖金￥600元。

三等奖，奖金￥400元。

参与奖，奖金￥200元。

2、证书：60元（6本）

3、抢答设备：1500元

4、横幅：100元

5、矿泉水：240元（1元/支）

6、小点心：300元

7、备用金：600元

合计：5200元（大写：伍仟贰佰元整）

十、知识竞赛环节工作人员安排

1、主持人：李艳艳

2、颁奖领导安排

（1）         第一名：李健辉总经理

（2）         第二名：谢凯常务副总

（3）         第三名：周元昌副总经理

（4）         参与奖：谭健飞副总经理

3、仲裁委员会成员：谢凯、杨达明、连允林

4、现场工作负责人

（1）总统筹：朱亚丹

（2）抽签、现场分数统计：关静婵、梁雪丹

（3）协助颁奖：韦薇、师夏婉、郑伟璇

（4）摄影、拍照：蒋海军、曾先辉

（5）现场灯光、麦克风、音响提供等：梁宝强

（6）现场茶水：来延祥

（7）其它工作：如桌椅摆放、横幅挂放、活动结束后的清洁等由越秀区府物业服务中心协助